下列说法错误的是（  ）。

试卷相关题目

• 1施工合作体在形式上和合同结构上与施丁联合体一样，但是实质有所区别，下列论述错误的是（　　）。

  A.参加合作体的施工单位都没有足够的力量完成工程，都想利用合作体，他们之间既有合作的愿望，但彼此又不够信任

  B.各成员公司都投入完整的施工力量，每家单位都有人员、机械、资金、管理人员等

  C.其分配办法相当于内部分别独立承包，按照各自承担的工程内容核算，自负孺亏

  D.由于彼此不够信任，所以不能够互相协调

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• 2建设项目策划是（　　）专业管理的重要组成部分，在建设项目决策期和实施期进行。

  A.业主

  B.承包方

  C.设计方

  D.施工方

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• 3策划是专家知识的组织和集成以及信息的组织和集成的过程，其实质是（　　）。

  A.知识管理过程

  B.创新求增值过程

  C.开放性过程

  D.动态过程

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• 4施工总承包管理模式的特点表现在进度控制方面为（　　）。

  A.施工总承包管理的扣标不依赖于施工图设计，可以提前。分包合同的招标也得以提前，从而提前开工，可缩短建设周期

  B.某一部分施工图完成后，即可开始这部分工程的招标，开工日期提前，可以边设计边施工，可缩短建设周期

  C.由于要进行多次招标，业主用于招标的时间较多

  D.一般要等施工图设计全部结束后，才能进行施工总承包的招标，开工日期较迟，建设周期势必较长

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• 5广义的项目建设人力资源管理是指（　　）。

  A.建设项目业主方

  B.建设项目投资人

  C.建设项目过程中有合同关系的参与方

  D.建设项目团队成员

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• 6项目的结构编码依据项目（　　），对项目结构的每一层的每一个组成部分进行编码。

  A.主体

  B.结构图

  C.客体

  D.档案模式

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• 7建设项目文档资料涉及多种专业和多种学科，并同时综合了（　　）方面的内容。

  A.进度

  B.质量

  C.合同

  D.以上均正确

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• 8在建设项目（　　），按规定建设单位应及时向地方城建档案部门移交工程档案。

  A.竣工前

  B.竣工后

  C.竣工验收时

  D.竣工验收后

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• 9（　　）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。

  A.人员管理计划

  B.薪酬管理

  C.绩效评价

  D.组织规划

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• 10项目实施的组织策划不包括（　　）。

  A.业主方项目管理的组织结构

  B.任务分工和管理职能分工

  C.项目管理工作流程

  D.编码体系分析

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