A.信息回路比较简单
B.项目成员处于多头领导状态
C.团队成员无后顾之忧
D.项目管理权力平衡困难
A.部门过多将造成资源浪费和工作效率低下
B.部门少有利于激发工作积极性,提高工作效率
C.部门职能设定不合理,将会增加部门的数量,容易造成管理上的混乱
D.部门职能过多,部门人员会疲于忙碌,管理困难,影响工作质量
开始考试点击查看答案A.项目经理是真正意义上的项目负责人
B.团队成员工作目标比较复杂,有利于学习
C.项目管理指令一致
D.项目团队内部容易沟通
开始考试点击查看答案A.整体效应原则
B.权职一致原则
C.人尽其才原则
D.跨度与层次合理原则
开始考试点击查看答案A.运动规律性
B.组织要素的有用性
C.要素独立性
D.要素能动性
开始考试点击查看答案A.工程项目概况
B.项目的约束条件
C.历史资料
D.项目其他阶段的成果
开始考试点击查看答案A.处理好调整的时机问题
B.尽可能保持项目工作的连续性
C.能调则调,能大动不小调
D.避免因人调整组织设置
开始考试点击查看答案A.项目管理权力平衡困难
B.项目团队成员不易产生成就感
C.信息回路比较复杂
D.项目处于多头领导状态
开始考试点击查看答案A.培训
B.开展团队建设性活动
C.对团队成员不进行调整
D.表彰与奖励体系
开始考试点击查看答案A.要有较扎实的基础知识
B.要作为技术权威
C.要把握重点,不可求全责备
D.要有一定类似项目的经验
开始考试点击查看答案A.策划招标方案
B.组建评标委员会
C.实施招标投标活动
D.制定评标标准
开始考试点击查看答案注册监理工程师注册监理工程师建设工程质量、投资、进度控制
类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程质量、投资、进度控制
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