A.项目经理是真正意义上的项目负责人
B.团队成员工作目标比较复杂,有利于学习
C.项目管理指令一致
D.项目团队内部容易沟通
A.整体效应原则
B.权职一致原则
C.人尽其才原则
D.跨度与层次合理原则
开始考试点击查看答案A.运动规律性
B.组织要素的有用性
C.要素独立性
D.要素能动性
开始考试点击查看答案A.工程项目概况
B.项目的约束条件
C.历史资料
D.项目其他阶段的成果
开始考试点击查看答案A.有利于降低费用和缩短工期
B.变更后的项目不能降低使用标准
C.业主同意支付变更费用
D.变更工作在技术上可行
开始考试点击查看答案A.咨询工程师、业主和承包商均可对合同工作范围提出变更申请
B.对工作范围的任何变更,咨询工程师必须与业主进行充分协商,在达成一致意见后,由业主发出正式变更令
C.变更费用是变更工作中最敏感的,业主总希望在变更工作开始前确定变更费用额
D.咨询工程师改变费率或合同价格的意图,必须在签发的变更令中做出说明
开始考试点击查看答案A.部门过多将造成资源浪费和工作效率低下
B.部门少有利于激发工作积极性,提高工作效率
C.部门职能设定不合理,将会增加部门的数量,容易造成管理上的混乱
D.部门职能过多,部门人员会疲于忙碌,管理困难,影响工作质量
开始考试点击查看答案A.信息回路比较简单
B.项目成员处于多头领导状态
C.团队成员无后顾之忧
D.项目管理权力平衡困难
开始考试点击查看答案A.处理好调整的时机问题
B.尽可能保持项目工作的连续性
C.能调则调,能大动不小调
D.避免因人调整组织设置
开始考试点击查看答案A.项目管理权力平衡困难
B.项目团队成员不易产生成就感
C.信息回路比较复杂
D.项目处于多头领导状态
开始考试点击查看答案A.培训
B.开展团队建设性活动
C.对团队成员不进行调整
D.表彰与奖励体系
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类别:建筑类其它注册监理工程师注册监理工程师建设工程质量、投资、进度控制
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