杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：（　　）。

试卷相关题目

• 1劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列特种劳动防护用品管理工作，正确的是（　　）。

  A.及时更换过期的护品

  B.按时报废过期的护品

  C.及时报废失效的护品

  D.使用自制的防护护品

  E.护品使用前先行检查

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• 2属于事件树分析的步骤的是（　　）。

  A.确定初始事件

  B.预先准备

  C.判定安全功能

  D.分析事件树

  E.发展事件树和简化事件树

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• 3作业场所职业卫生监督检查工作实施（　　）。

  A.分级管理

  B.强制管理

  C.阶级管理

  D.属地管理

  E.多样性管理

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• 4安全预评价报告中危险、有害因素的辨识与分析过程包括（　　）。

  A.列出辨识与分析危险、有害因素的依据

  B.确定危险源

  C.阐述其工作原理

  D.阐述辨识与分析危险、有害因素的过程

  E.写出安全对策措施

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• 5由于预警信息系统要完成将原始信息向征兆信息转换的功能，因此要求信息基础管理工作必须满足的条件是（　　）。

  A.标准化，采集信息过程的计量检测等都应有精确的技术标准

  B.统一化，各类报表、台赎、原始凭证都有统一的格式和内容，统一分类编码

  C.规范化，每个工作岗位都需要有明确的责任和定量的要求，信息来源符合一致性要求

  D.程序化，数据的采集、传递和整理都有明确的程序、期限和责任者

  E.信息定量化，显现指标主要用于显现因素或现状信息的定量化

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• 6作业条件危险性评价法的变量是（　　）。

  A.作业条件危险性

  B.事故或危险发生的可能性

  C.暴露于危险环境的频率

  D.危险严重程度

  E.危险等级

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• 7定期安全检查的特点是（　　）。

  A.组织规模大

  B.检查范围广、有深度

  C.能及时发现并解决问题

  D.检查范围小

  E.不能及时发现并解决问题

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