行政主体发出的命令.规定都是必须执行的,这是因为行政方法具有（    ）、

试卷相关题目

• 1人力资源管理的核心问题是（    ）、

  A.满足人的物质需要

  B.提高工作效率

  C.激励人的内在潜力

  D.提高人的思想觉悟

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• 2电子政务建设的本源和宗旨是（    ）、

  A.发展电子民主

  B.提供更好的公共行政服务

  C.促进国家信息化建设

  D.关注弱势群体

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• 3从行政管理机构的性质上看,国务院办公厅.各省人民政府办公厅.财政部办公厅等属于（    ）、

  A.领导机构

  B.信息机构

  C.辅助机构

  D.执行机构

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• 4整个行政执行过程中最具实质意义的,最为关键的阶段是（    ）、

  A.协调阶段

  B.实施阶段

  C.准备阶段

  D.总结阶段

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• 5从根本上制约着行政系统的规模.体制结构与运行方式等基本结构因素的是（    ）、

  A.经济力量

  B.文化因素

  C.公民素质

  D.科技发展水平

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• 6下面哪些公务员不得被辞退、（    ）

  A.因公致残丧失工作能力

  B.患严重疾病正在进行治疗

  C.女性公务员在哺乳期

  D.婚假期内

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• 7人事行政的专业化特点主要表现在（    ）、

  A.人事行政理论专业化

  B.人事行政机构专业化

  C.人事管理方法专业化

  D.国家公务员职业专业化

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• 8职位分类制度的作用体现在（    ）、

  A.能够满足分类分级,统一管理的要求

  B.能够提供“因事求才”的用人标准

  C.是职务升迁的依据

  D.是考核.培训.支付劳动报酬的依据

  E.能够控制机构编制,防止机构膨胀

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• 9领导者的自然性影响力包括（    ）、

  A.品格因素

  B.才能因素

  C.职位因素

  D.知识因素

  E.情感因素

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• 10行政政策执行的方式包括（    ）、

  A.政策执行

  B.行政措施

  C.行政处罚

  D.行政命令

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