领导者的自然性影响力包括（    ）、

试卷相关题目

• 1职位分类制度的作用体现在（    ）、

  A.能够满足分类分级,统一管理的要求

  B.能够提供“因事求才”的用人标准

  C.是职务升迁的依据

  D.是考核.培训.支付劳动报酬的依据

  E.能够控制机构编制,防止机构膨胀

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• 2人事行政的专业化特点主要表现在（    ）、

  A.人事行政理论专业化

  B.人事行政机构专业化

  C.人事管理方法专业化

  D.国家公务员职业专业化

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• 3下面哪些公务员不得被辞退、（    ）

  A.因公致残丧失工作能力

  B.患严重疾病正在进行治疗

  C.女性公务员在哺乳期

  D.婚假期内

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• 4行政主体发出的命令.规定都是必须执行的,这是因为行政方法具有（    ）、

  A.灵活性

  B.无偿性

  C.具体性

  D.强制性

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• 5人力资源管理的核心问题是（    ）、

  A.满足人的物质需要

  B.提高工作效率

  C.激励人的内在潜力

  D.提高人的思想觉悟

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• 6行政政策执行的方式包括（    ）、

  A.政策执行

  B.行政措施

  C.行政处罚

  D.行政命令

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• 7人事系统的机制有（    ）、

  A.竞争机制

  B.更新机制

  C.激励机制

  D.监控机制

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• 8西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（    ）、

  A.公开考试.择优录用

  B.严格考核.功绩晋升

  C.政治中立.职务常任

  D.人事分类.依法管理

  E.政务官不与执政党共进退

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• 9关于行政效率的特征,下列论述正确的有（    ）、

  A.行政效率是定性与定量的统一

  B.行政效率是经济效益和社会效益的统一

  C.行政效率是局部效益与整体效益的统一

  D.行政效率是短期效益和长期效益的统一

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• 10为完善我国的宏观调控体系,在2008 年国务院大部制改革中,不再保留的部委有（    ）、

  A.中国民用航空总局

  B.交通部

  C.国家环境保护总局

  D.铁道部

  E.国家食品药品监管局

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