A.X理论
B.Y理论
C.X理论和Y理论的结合
D.X理论和Y理论的灵活运用
A.指导型;支持型;参与型;成就型
B.指示型;推销型;参与型;授权型
C.专权独裁式;开明专制式;协商式;参与式
D.专制型领导;民主型领导;自由放任型领导;替代型领导
开始考试点击查看答案A.理性经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
开始考试点击查看答案A.帮助组织成员精通工作
B.提供成功的角色模型
C.任命新的职务
D.给予感情支持
开始考试点击查看答案A.党的权力和行政权力
B.决策权力和执行权力
C.依法行使的公共权力
D.职务权力和个人权力
开始考试点击查看答案A.约翰、科特
B.约翰、纽斯特罗姆和基斯、戴维斯
C.哈罗德、孔茨和海因茨、韦里克
D.斯蒂芬、罗宾斯
开始考试点击查看答案A.理性经济人的假设
B.管理方格论
C.领导替代理论
D.韦伯组织理论
开始考试点击查看答案A.衡量成效
B.拟定标准
C.巳纠正偏差
D.确定目标
开始考试点击查看答案A.任何组织任何活动都需要控制
B.控制是管理职能不可分割的组成部分
C.控制是管理创新的一种推动力量
D.控制就是保证现有计划的顺利进行
开始考试点击查看答案A.资本预算
B.财务报告分析
C.标准成本分析
D.质量控制分析
开始考试点击查看答案A.把注意力集中在历史结果上的控制
B.在计划执行过程中实施的控制
C.在计划执行过程的输入环节上的控制
D.对制定工作细则的控制
开始考试点击查看答案企事业内部考试类其他其他积分换房
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