寿险职场负责人对产险专员/客户经理进行现场管理包括哪些方面（）.

试卷相关题目

• 1交叉销售客户经理（专员）有下列哪些情况的，应予以淘汰（）。

  A.年度KPI考核结果为“需改善”

  B.连续两个季度的季度KPI考核得分低于60分

  C.年度KPI考核结果为“不合格”

  D.连续两个季度的季度KPI考核得分低于80分

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• 2交叉销售手机版E保(神行车保)App支付方式包括（）。

  A.实时代扣

  B.银联支付

  C.POS机

  D.微信支付

  E.支付宝支付

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• 3“专员能力素质” 评测标准有如下几点（）

  A.年保费

  B.基础业务能力

  C.PPT讲师能力

  D.职场服务能力

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• 4交叉销售手机版E保(神行车保)App主要可用于以下业务操作

  A.新保

  B.转保

  C.续保

  D.理赔

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• 5交叉销售“蚂蚁搬家”行动计划是（）。

  A.抓新人培训

  B.抓活动牵引

  C.抓组织推动

  D.抓绩效考核

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• 6按照规定，交叉销售专员每周为不少于两名当月未出单营销员进行辅导并持续追踪。

  A.对

  B.错

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• 7交叉销售专员按营销员需求，每月至少发放两次产险产品条款或投保单等展业工具。

  A.对

  B.错

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• 8交叉销售专员需要根据营销员年资、产能分类，每月开展至少一次“一对多”分类培训，每次培训课时不少于30分钟。

  A.对

  B.错

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• 9按照规定，交叉销售专员每周不少于一次参加寿险大、小早会

  A.对

  B.错

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• 10队伍强建设指的是通过基本法落地、人管系统应用，构建职涯体系、考核体系、薪酬体系、培训体系和荣誉体系。

  A.对

  B.错

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