A.普通中学;
B.职业技术学校;
C.高等学校;
D.社会组织;
A.基础性培训;
B.特定性培训;
C.适应性培训;
D.非个性化培训;
开始考试点击查看答案A.促进公平竞争;
B.推动行业发展;
C.维护市场秩序;
D.仅靠市场机制无法实现资源配置的帕累托最优;
开始考试点击查看答案A.领先型政策;
B.跟随型政策;
C.滞后型政策;
D.混合型政策;
开始考试点击查看答案A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元;
B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金10万元。3年后,王某提出与公司解除劳动关系,并向公司支付违约金2万元;
C.王某经聘用单位出资培训后,主动提出解除聘用合同,并以聘用合同中没有约定培训费用为由,拒绝支付培训费用;
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费;
开始考试点击查看答案A.固定期限劳动合同;
B.无固定期限劳动合同;
C.居间合同;
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
开始考试点击查看答案A.调查范围与对象的确定;
B.调查方式的选择;
C.选择适当的信息源;
D.TIA卡的适用对象确认;
开始考试点击查看答案A.加里·德斯勒;
B.爱德华·劳勒;
C.麦克利兰;
D.R.博亚特兹;
开始考试点击查看答案A.科学管理理论;
B.人际关系理论;
C.工作特征模型理论;
D.社会技术理论;
开始考试点击查看答案A.人力资源服务;
B.人力资源;
C.人力资源咨询;
D.人才资源;
开始考试点击查看答案A.货币;日或月;
B.货币或实物;日或月;
C.货币;月;
D.货币或实物;月;
开始考试点击查看答案企事业内部考试类其他其他积分换房
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