A.企业文化;
B.企业类别;
C.管理制度;
D.领导者素质和价值观;
E.企业发展方向;
A.机关;
B.团体;
C.企业;
D.事业单位;
开始考试点击查看答案A.总体战略;
B.内外部环境和条件;
C.各种相关因素;
D.地理位置;
E.战略内涵;
开始考试点击查看答案A.因事择人;
B.任人唯贤;
C.用人不疑;
D.因人择事;
E.严爱相济;
开始考试点击查看答案A.人员职责分工;
B.应急处理预案;
C.培训讲师及介绍;
D.考核或培训效果评估方式;
E.时间进度安排;
开始考试点击查看答案A.企业战略分析;
B.工作任务分析;
C.组织支持情况分析;
D.组织整体人力资源状况分析;
E.员工绩效分析;
开始考试点击查看答案A.同一单位工作期间;
B.不同单位工作期间;
C.依照法律、行政法规规定视同工作期间;
D.依照国务院规定视同工作期间;
开始考试点击查看答案A.组织的战略发展目标和计划;
B.年度的经营或工作计划;
C.员工所处团队的目标和计划;
D.员工个人的职责描述;
E.员工上一个绩效周期的绩效考评结果;
开始考试点击查看答案A.动态性;
B.系统性;
C.超前性;
D.独特性;
E.短期性;
开始考试点击查看答案A.企业战略;
B.追加投资;
C.法律规范;
D.企业信息化程度;
E.行业标准;
开始考试点击查看答案A.以上级评价为准;
B.管理者优先;
C.不断进行发展创新;
D.组织与员工共同发展;
E.考虑员工职业发展周期性;
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