A.8h
B.9h
C.10h
D.12h
A.行政类合同
B.工程物业类合同
C.委托类合同
D.其它类合同
开始考试点击查看答案A.制度类50元/课时
B.制度类100元/课时
C.非制度类50元/课时
D.非制度类100元/课时
开始考试点击查看答案A.三八节全体女性员工享有半天带薪假
B.因工作原因无法休半天假的可做调休
C.三八节恰逢周末可做补休
D.公司组织活动则不再安排半天假
开始考试点击查看答案A.生育/住院慰问金为500元/人
B.丧事慰问金为一次性500元
C.慰问金税点由个人承担
D.500元为不含税点金额
开始考试点击查看答案A.实习生有通讯补助
B.必须提供本人姓名的通讯发票
C.需向人力资源部报备紧急联系人
D.规定范围内实报实销
开始考试点击查看答案A.出差OA需勾选“是否门店需求出差”
B.出差费用项目需求方承担
C.费用报销出差需求方提报
D.报销含车票及差补
开始考试点击查看答案A.部门需制定本部门的档案保管员
B.档案需妥善保管
C.档案行成后第一时间交财务部
D.档案保管人离职需做交接
开始考试点击查看答案A.涉及对外签订、对外发函、对外会议纪要类文件用章或签字均需集团法务审批
B.劳动合同等集团模版文档可直接用章
C.收入证明等文件需将通用模板报备,再行用章
D.涉及人力资源类的文件每季度递交至区域行政办公室审查
开始考试点击查看答案A.小于50000店总审批
B.大于10000小于50000区域总审批
C.小于10000店总审批
D.大于5000小于10000区域总审批
开始考试点击查看答案A.有统一会议通知或邮件可不提出差申请
B.为保障工作效率并控制出差成本,同一出差地不允许频繁往返
C.长期出差同事(经理级及以上)可不用自行购买交通险
D.因培训产生住宿费用实报实销无上限
开始考试点击查看答案企事业内部考试类其他其他积分换房
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