经营管理室经理承担（    ）等管理责任，提升基础管理水平,确保经营活动依法合规。

试卷相关题目

• 1经营管理室经理负责组织开展（    ）持续优化工作，充分挖掘资源创效潜力，提升人力资源及资产创效水平。

  A.人力资源

  B.经营方案

  C.闲置资产

  D.存量资产

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• 2经营管理室经理负责组织对（    ）等经营活动方案进行经济效益评价，确保方案效益最优。

  A.开发方案

  B.技术方案

  C.投产方案

  D.生产运行方案

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• 3经营管理室经理负责组织分析（    ）创效潜力，明确创效目标，并构建分解到室（中心、站）。

  A.油藏开发

  B.油藏经营主营业务

  C.资源优化业务

  D.成本优化业务

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• 4资源优化岗主要承担（    ）等职责。

  A.人力资源优化业务创效责任，推动人均利润持续提高

  B.单元开发方案优化创效责任，推动油藏经营效益提升

  C.施工方案优化业务创效责任，推动成本持续优化

  D.存量资产优化业务创效责任，优化资产配置，提升资产价值创造能力

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• 5经营优化岗要根据管理区年度预算方案，重点从（    ）确保管理区经营目标实现。

  A.老井保持、措施增产、成本结构优化等方面，对油藏经营主营业务创效潜力分析

  B.通过项目承包、市场化运营、信息化提升、优化劳动组织形式等方式，挖掘人力资源优化创效潜力

  C.挖掘闲置土地、设备设施等资产优化创效潜力，编制管理区经营目标方案，并分解落实到室（中心、站），

  D.组织开展以岗位练兵、技能竞赛等为主要形式的竞赛活动，促进员工素质能力提升

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• 6经营管理室经理负责经营管理室（    ）等风险管理。

  A.经营

  B.市场管理

  C.QHSSE

  D.廉洁

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• 7经营管理室经理负责协同（    ）等其他业务。

  A.合同签订工作

  B.技术优化业务

  C.生产运行业务

  D.综合管理工作

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• 8经营管理室通过（    ）潜力分析，实现科学构建经营目标。

  A.油藏经营主营业务创效潜力分析

  B.资源优化创效潜力分析

  C.内外部市场潜力分析

  D.人力资源潜力分析

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• 9经营管理室主要依托（    ）等载体对经营目标的运行情况进行动态监控。

  A.经济活动分析会

  B.经济产量效益评价决策平台

  C.生产指挥系统

  D.财务经营一体化服务平台

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• 10资源优化岗承担资源优化业务创效责任，负责（    ），增强资源创效能力。

  A.挖掘人力资源潜力

  B.盘活闲置资产

  C.高效成本投入

  D.降低土地持有成本

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