以企业文化激发企业内生动力，关键在于将企业文化真正融入企业经营管理全过程，根植于（ ）。

试卷相关题目

• 1企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉。“文化赋能”行动就是要挖潜企业文化价值创造能力，（ ）。

  A.弘扬党内政治文化

  B.锻造与国际领先企业相适应的文化软实力

  C.持续提升全球竞争力

  D.提升企业文化国际影响力

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• 2企业文化建设是国家电网有限公司强根铸魂工程的重要组成部分。“文化铸魂”行动就是要高举党建旗帜，（ ）。

  A.弘扬党内政治文化

  B.践行社会主义核心价值观

  C.持续提升全球竞争力

  D.深化企业文化建设

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• 3国家电网有限公司弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，具体体现在（    ）。

  A.始终保持强烈的事业心、责任感

  B.向着国际领先水平持续奋进，敢为人先、勇当排头

  C.不断超越过去、超越他人、超越自我

  D.坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进

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• 4国家电网有限公司履行“为美好生活充电，为美丽中国赋能”使命，具体体现在（    ）。

  A.提供更可靠的电力和更优质的服务

  B.贯彻落实国家能源安全新战略

  C.加快电网全面跨越升级，推动能源互联互通

  D.促进建设清洁低碳、安全高效的能源体系

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• 5国家电网有限公司践行“人民电业为人民”企业宗旨，具体体现在（    ）。

  A.牢记国家电网事业是党和人民的事业

  B.始终坚持以人民为中心的发展思想

  C.深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念

  D.全面履行经济责任、政治责任、社会责任

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• 6国家电网有限公司深入开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，修订发布的“两个十条”包括（ ）。

  A.员工服务“十个不准”

  B.电力交易“十项措施”

  C.供电服务“十项承诺”

  D.电力调度“十项措施”

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• 7国家电网有限公司员工服务“十个不准”规定，不准（    ）。

  A.违规停电

  B.无故拖延检修抢修

  C.计划外停电

  D.延迟送电

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• 8国家电网有限公司员工服务“十个不准”规定，不准为客户工程指定（    ）。

  A.设计单位

  B.施工单位

  C.供货单位

  D.审核单位

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• 9国家电网有限公司员工服务“十个不准”规定，不准营业窗口（    ）。

  A.擅自离岗

  B.迟到早退

  C.做与工作无关的事

  D.身着奇装异服

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• 10国家电网有限公司供电服务“十项承诺”中，对于“电费服务温馨便利”的承诺包括（ ）。

  A.及时告知客户电费发生及余额变化情况

  B.提醒客户在规定期限内办理用电业务

  C.为客户提供电子发票、电子账单

  D.推进客户电费交纳“一次都不跑”

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