战略和（    ）实现公司目标分解，提供“核心业务过程”所需的必要资源。

试卷相关题目

• 1卓越绩效模式适用于追求卓越绩效的（    ）

  A.经过ISO认证的各类组织

  B.企业

  C.各类组织

  D.申报质量奖的组织

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• 2以下关于卓越绩效评价准则的理解正确的是（    ）

  A.属于诊断式的评价

  B.一般过程的合格评定

  C.发现与标准规定要求符不符合

  D.只能发现优势

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• 3以下关于公司卓越绩效评价体系的评分条款值分布描述错误的是（    ）。

  A.过程部分600分

  B.结果部分400分

  C.战略30分

  D.现代公司80分

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• 4（    ）不属于人力资源管理。

  A.人力资源规划

  B.绩效管理

  C.员工培训与人才开发

  D.员工权益管理

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• 5综合评价由（    ）和业绩卓越度相加而成。

  A.指标完善度

  B.管理成熟度

  C.目标达标度

  D.目标实现度

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• 6（    ）用于评价组织的战略目标和战略规划的部署及其进展情况。

  A.战略

  B.顾客与市场

  C.资源

  D.测量、分析与改进

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• 7以下对使命、愿景、价值观描述错误的是（    ）

  A.公司的使命是建设世界一流电网、建设国际一流企业

  B.使命是组织存在的价值，是组织所应承担并努力实现的责任

  C.愿景是组织对未来的展望，是组织实现整体发展方向和目的的理想状态

  D.价值观是组织所崇尚文化的核心，是组织行为的基本原则

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• 8（    ）不属于资产优良的指标类目。

  A.资产效率

  B.技术装备

  C.发展能力

  D.资产质量

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• 9（    ）不属于过程评价要素。

  A.方法

  B.学习

  C.整合

  D.水平

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• 10以下对相关利益描述错误的是（    ）

  A.利益相关方是指那些在企业发展过程中，对企业生产经营活动能够产生重大影响的团体或个人

  B.利益相关方包括：所有者、顾客、员工、供应商、合作伙伴等

  C.利益相关方是指企业的所有者

  D.企业的经营决策必须要考虑利益相关方的利益或接受利益相关方的约束

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