@@根据集团员工培训相关制度，安全培训每季度不少于一次。内容包括：典型事故案例分析、设想安全事故（如火灾、水灾、触电等等），进行安全事故演习，由车间安全员负责，同时做好学习、演练记录。（    ）

试卷相关题目

• 1@@检尺员、司磅员、化验员、计量员、抄表员（电、汽、水等）等其他考核人员工作不认真，人为给企业造成损失者，除赔偿公司相应损失外，处现金罚款2000—5000元。（    ）

  A.对

  B.错

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• 2@@给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。（    ）

  A.对

  B.错

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• 3@@公司对员工采取激励与约束相结合的原则，为社会和公司做出突出贡献的员工，给予物质奖励和精神鼓励；对违纪员工坚持教育与处罚相结合的原则，促其改正错误。（    ）

  A.对

  B.错

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• 4@@上班期间，员工因公临时外出须持单位领导签批外出单，中层干部持分管领导签批的外出单，交门卫登记、备案，各单位负责人要对签批的外出单负责，外出单应申明外出事由及返回公司时间。（    ）

  A.对

  B.错

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• 5@@对厂区内自行车实行定量定置科学管理，骑行时应限速、礼让，但考虑到厂区内自行车停车区有限，且不直接影响安全生产的情况下，可将自行车直接横放于作业办公区域，操作室门前也可横放多辆自行车。（    ）

  A.对

  B.错

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• 6@@根据《责任事故认定标准及处罚规定》，凡符合下列条件之一者认定为小事故： 一是一次轻伤1-2人 ；二是直接经济损失1万元以下/次（含1万元）； 三是严重违章作业，违反操作规程，引起超温、超压、超负荷，误送水、电、汽及严重的跑油跑料，经及时处理未使事故扩大的；四是由于操作处理不当，造成易燃、易爆、有毒、有害气体或液体泄漏，已达到火灾、爆炸和中毒的危险，经及时处理未造成事故的。（    ）

  A.对

  B.错

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• 7@@根据《责任事故认定标准及处罚规定》，对小事故、一般事故、大事故进行处罚及追究时，主要责任人赔偿全部经济损失的60%，次要责任人（指同一岗位者）赔偿全部经济损失的30%，没有次要责任人时由当事人赔偿全部经济损失的90%。（    ）

  A.对

  B.错

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• 8@@上班期间，员工临时外出须持单位负责人签发的外出单，并在门卫处登记备案。各单位负责人要严格控制上班人员外出，门卫人员对无外出单进出随意放行的，按公司《基础管理规定》予以处罚。（    ）

  A.对

  B.错

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• 9@@综合分析所有单位人员分布情况，公司在厂区、办公楼多处安装人脸识别考勤机，各单位人员根据其所指定的考勤区域进行刷脸考勤，严禁到非指定考勤点考录刷脸。（    ）

  A.对

  B.错

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• 10@@转、调岗或离岗半年以上（含半年）重新回到原岗位工作的人员，应重新进行岗前培训，考试合格后颁发上岗资格证方可上岗。考核不合格者，接受培训学习三个月，补考一次，仍不合格者，调整至较低要求岗位任职，调岗后仍不能胜任工作的，按《劳动法》程序做辞退处理。继续学习培训期间工资待遇执行本市最低工资标准。（    ）

  A.对

  B.错

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