@@根据《责任事故认定标准及处罚规定》，对小事故、一般事故、大事-最需题库

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1@@根据《责任事故认定标准及处罚规定》，凡符合下列条件之一者认定为小事故：一是一次轻伤1-2人；二是直接经济损失1万元以下/次（含1万元）；三是严重违章作业，违反操作规程，引起超温、超压、超负荷，误送水、电、汽及严重的跑油跑料，经及时处理未使事故扩大的；四是由于操作处理不当，造成易燃、易爆、有毒、有害气体或液体泄漏，已达到火灾、爆炸和中毒的危险，经及时处理未造成事故的。（）
A.对
B.错
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2@@根据集团员工培训相关制度，安全培训每季度不少于一次。内容包括：典型事故案例分析、设想安全事故（如火灾、水灾、触电等等），进行安全事故演习，由车间安全员负责，同时做好学习、演练记录。（）
A.对
B.错
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3@@检尺员、司磅员、化验员、计量员、抄表员（电、汽、水等）等其他考核人员工作不认真，人为给企业造成损失者，除赔偿公司相应损失外，处现金罚款2000—5000元。（）
A.对
B.错
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4@@给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。（）
A.对
B.错
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5@@公司对员工采取激励与约束相结合的原则，为社会和公司做出突出贡献的员工，给予物质奖励和精神鼓励；对违纪员工坚持教育与处罚相结合的原则，促其改正错误。（）
A.对
B.错
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6@@上班期间，员工临时外出须持单位负责人签发的外出单，并在门卫处登记备案。各单位负责人要严格控制上班人员外出，门卫人员对无外出单进出随意放行的，按公司《基础管理规定》予以处罚。（）
A.对
B.错
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7@@综合分析所有单位人员分布情况，公司在厂区、办公楼多处安装人脸识别考勤机，各单位人员根据其所指定的考勤区域进行刷脸考勤，严禁到非指定考勤点考录刷脸。（）
A.对
B.错
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8@@转、调岗或离岗半年以上（含半年）重新回到原岗位工作的人员，应重新进行岗前培训，考试合格后颁发上岗资格证方可上岗。考核不合格者，接受培训学习三个月，补考一次，仍不合格者，调整至较低要求岗位任职，调岗后仍不能胜任工作的，按《劳动法》程序做辞退处理。继续学习培训期间工资待遇执行本市最低工资标准。（）
A.对
B.错
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9@@根据《山东垦利石化集团有限公司全员持证上岗管理规定》，各车间、部室负责检查本部门所属在岗员工日常持证上岗情况；企业管理部、安全管理部负责监督上岗员工持证上岗情况，如发现未按规定执行，按现场管理考核相关条款予以考核奖惩。（）
A.对
B.错
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10@@根据《山东垦利石化集团岗位绩效考核管理办法（修订版）》，被考核人如对考核结果持有异议，应采取书面形式向绩效薪酬领导小组办公室提出申诉。公司绩效薪酬领导小组是员工考核申诉的最终处理机构。一般申诉由企管部负责调查协调，提出建议。（）
A.对
B.错
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