[多选题]班组长要严格要求自己，以身作则，做好榜样，起到“（   ）、（   ）、（   ）”的作用。

试卷相关题目

• 1[多选题]班组长职位的任命应是一件非常重要的事情，要避免草率、随便的现象。班组长虽小，要做到以下几点方可上任（   ）。

  A.自己愿意做

  B.员工信赖

  C.组织考察、考核、批准后正式任命方可行使其责权

  D.自身岗位意识淡薄

  开始考试点击查看答案
• 2[多选题]工班长如何履行好工作职责（   ）。

  A.对自己角色的规范、权利和义务的准确把握

  B.了解领导的期望值

  C.了解下级对你的期望值

  开始考试点击查看答案
• 3[多选题]做好班组员工（  ），及时了解员工（  ），认真做好班组（  ）、（  ）和（  ）。实行民主管理，建立健全班组民主管理制度，组织开展劳动竞赛和合理化建议活动，推广先进生产方法和经验。加强与员工沟通，关心员工，了解并及时向领导反映员工的心理波动，解决员工在实际工作中所遇到的实际困难。

  A.思想教育工作

  B.思想动态

  C.标准化建设

  D.文明生产

  E.8S管理工作

  开始考试点击查看答案
• 4[多选题]作为下级，必须准确地了解领导的指示，以及领导指示的（  ）、（  ）和（  ）。有时候作为下级的你费了很大的力气做某事，但并不是领导所希望的，结果费了力气反而没有有达到应有的效果。当然也有可能你是正确的，但是领导不了解，怎么办呢、这时要选择适当的时机把自己的建议呈上，让领导比较全面、准确地接受或者采纳你的建议。

  A.背景

  B.环境

  C.领导的风格

  开始考试点击查看答案
• 5[多选题]目标明确是做领导的一个最重要和最起码的（  ）。作为一个工班长，（  ）也应非常明确，班组也才会有一个共同努力进步的目标。

  A.前提

  B.目标

  C.目的

  D.预想

  开始考试点击查看答案
• 6[多选题]班组长有权对本班组的成员进行调配;（   ）;（   ）;（   ）。

  A.改善劳动组织,实行优化组合

  B.有权批准-定范围内的假期

  C.有权执行劳动纪律,维护生产正常秩序

  D.有权安排员工做其他与工作无关事情

  开始考试点击查看答案
• 7[多选题]班组长的奖罚建议权是指班组长有权向上级提出关于本班组职工的奖罚建议。行使这项职权时，要以（  ），并集中反映班组多数成员的意向，（  ）。对员工的奖励建议，包括物质奖励方面的（   ）等；精神鼓励方面包括授予（   ）等表彰。

  A.事实为依据，不夸大功过

  B.不擅自主张，不脱离群众

  C.萤火虫卡、晋级晋档

  D.先进、优秀荣誉称号

  开始考试点击查看答案
• 8[多选题]班组长的绩效考核分配权，是指班组长有权按照公司有关规定，结合员工（  ）、（  ）、（   ）的表现，本着公平公正的原则，对员工的绩效进行合理分配，奖惩结合，立定标准，提高员工竞争及向上意识，提高整体的生产积极性。

  A.月度

  B.季度

  C.年度

  开始考试点击查看答案
• 9[多选题]班组长的制度完善权是指班组长有权根据（  ）、（  ）、（  ）的有关规章制度制定并完善本班组工作的实施细则，让一切行动（   ）。

  A.公司

  B.部门

  C.车间

  D.有章可依，有理可寻

  开始考试点击查看答案
• 10[多选题]班组长的责任有哪些（   ）。

  A.组织和指挥本班组的生产

  B.督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作

  C.监督本班组人员的操作

  D.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行

  E.召集本班组人员做好班前、班中、班后的各项工作

  开始考试点击查看答案