A.企业资源分析
B.企业能力分析
C.核心竞争力分析
D.企业资金结构分析
A.塑造企业核心价值观
B.充分体现以人为本的理念,强化企业文化建设中的领导责任
C.并购重组中的文化整合
D.推进厂区设施建设
E.打造多个文化形象品牌
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B.错误
开始考试点击查看答案A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和 认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力
B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难 以实现,影响可持续发展
C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业 损失,影响企业信誉
D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
E.企业文化只存在于企业纸面上,没有落实到企业的日常工作中
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开始考试点击查看答案A.U型结构
B.M型结构
C.H 型结构
D.矩阵型结构
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B.错误
开始考试点击查看答案A.企业的高管人员
B.企业的全体员工
C.政府的强制要求
D.社会的呼吁
开始考试点击查看答案A.企业经营环境变化的风险
B.科学技术发展的风险
C.走向国际化的风险
D.企业内部发展的风险
E.资本运营的风险
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