A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力
B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展
C.促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定
D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
A.投资转置成本高
B.联盟成员之间沟通不充分
C.双方有信任和责任感
D.企业对联盟控制力差
开始考试点击查看答案A.采购管理
B.技术开发
C.人力资源管理
D.企业基础设施
开始考试点击查看答案A.法律监管
B.行政监管
C.市场环境监管
D.信息披露监管
开始考试点击查看答案A.加强法制教育,建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案制度
B.建立举报投诉制度和举报人保护制度
C.建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制
D.建立反舞弊机制,坚持惩防并举、重在预防的原则
开始考试点击查看答案A.在生产经营方面,应该提高生产效率,开发产品标准
B.在市场方面,应该保护现有市场,渗入别人的市场
C.在研究开发方面,应该降低成本,开发新品种
D.在财力方面,应该提高管理控制系统的效率
开始考试点击查看答案A.个性化
B.多样化
C.智能化
D.连接性
开始考试点击查看答案A.降低运营成本
B.保障项目少
C.提高服务水平
D.提高内部管理成本
开始考试点击查看答案A.区域事业部结构
B.产品/品牌事业部结构
C.职能制结构
D.M型组织结构
开始考试点击查看答案A.加强开发产品的质量管理
B.三年内在临市扩建两条生产线
C.为家园的更美好而努力
D.五年内将销售利润率提高至15%
开始考试点击查看答案A.增加附加价值——提高产品差异化程度
B.专门化——目标集聚
C.克服零散——获得成本优势
D.技术创新以创造规模经济
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