A.灵活性差
B.扩大企业的资金实力
C.双方具有较好的信任感和责任感
D.企业对联盟的控制能力差
A.市场渗透战略
B.市场开发战略
C.产品开发战略
D.多元化战略
开始考试点击查看答案A.扭转型战略
B.多种经营战略
C.防御型战略
D.增长型战略
开始考试点击查看答案A.成本驱动力和作业成本法是辨别核心能力的方法
B.核心能力可以是一定范围和深度上的企业的技术诀窍
C.过程系统分析是核心能力评价的方法
D.企业的核心能力是公司获得竞争优势的必要条件而非充分条件
开始考试点击查看答案A.成长能力分析
B.适应变化能力分析
C.快速反应能力分析
D.财务能力分析
开始考试点击查看答案A.现有企业对关键资源的控制
B.转换成本
C.现有企业的市场优势
D.规模经济
开始考试点击查看答案A.集中差异化战略
B.高值战略
C.混合战略
D.市场开发战略
开始考试点击查看答案A.技术创新以创造规模经济
B.避免对新产品做出过度反应
C.正确对待产业发展的外在性
D.需要寻求支配地位
开始考试点击查看答案A.库存生产式生产
B.匹配策略
C.领先策略
D.资源订单式生产
开始考试点击查看答案A.评级量表是一种绩效评估方法,要提供给评分者一份与工作绩效相关的表述清单,评分者为每个员工选择最恰当的表述
B.绩效评估中经常会用到关键人员面谈法
C.对企业未来人力资源供求预测应定性为主结合定量分析
D.培训需求分析是进行培训评估的基础
开始考试点击查看答案A.提高税后经营利润率
B.兼并成熟企业
C.增加股利支付
D.增加权益资本
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