吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”，“三有”是指（  ）。

试卷相关题目

• 1当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是（  ）。

  A.操作性行为与非操作性行为

  B.操作性行为与学习性行为

  C.操作性行为与答应性行为

  D.学习性行为与答应性行为

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• 2在各类强化方式中，最常用而有效的方式是（  ）。

  A.正强化

  B.负强化

  C.自然消退

  D.惩罚

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• 3动机是人们评价周围事物和进行学习的基础，能指导人们作出相应选择，从而使行为朝向特定的方向和预期的目标，这体现了动机的（  ）。

  A.始发机能

  B.沟通机能

  C.选择和导向机能

  D.强化机能

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• 4组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（  ）。

  A.原始动机

  B.一般动机

  C.习得动机

  D.衍生性动机

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• 5决策程序中，真正的“决策”阶段是（  ）。

  A.拟定和评估备选方案阶段

  B.选择和决定方案阶段

  C.实验实证阶段

  D.评估和选择方案阶段

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• 6对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求，这属于（  ）。

  A.保健激励

  B.成就激励

  C.责任激励

  D.情感激励

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• 7下列不属于现代组织结构形式的是（  ）。

  A.事业部制

  B.立体组织制

  C.矩阵制

  D.职能制

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• 8人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是（  ）。

  A.依赖性心理

  B.保守性心理

  C.习惯性心理

  D.求稳性心理

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• 9组织文化的传统表现形式是（  ）。

  A.文字和标识

  B.物质象征

  C.仪式

  D.实物形象和艺术造型

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• 10创造性行为的特点包括（  ）。

  A.有效性

  B.首创性

  C.有用性

  D.适应性

  E.主动性

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