组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（  ）。

试卷相关题目

• 1组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（  ）。

  A.事业生涯管理

  B.事业生涯计划

  C.事业生涯开发

  D.事业生涯发展

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• 2创造性行为产生的内在主观特征是（  ）。

  A.创造性能力

  B.创造性思维

  C.创造性知觉

  D.创造性记忆

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• 3任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的（  ）。

  A.首创性

  B.有用性

  C.主动性

  D.高效性

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• 4按不同行为方式来划分，价值观可分为（  ）。

  A.五类

  B.六类

  C.七类

  D.八类

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• 5度量离中趋势的常用指标是（  ）。

  A.简单算术平均数

  B.加权算术平均数

  C.中位数

  D.标准差

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• 6群体规范形成的方式一般有（  ）。

  A.三种

  B.四种

  C.五种

  D.六种

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• 7每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（  ）。

  A.霍曼斯

  B.劳勒

  C.伦林

  D.舒兹

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• 8确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（  ）。

  A.信息源

  B.接受者

  C.编码

  D.载体

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• 9在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（  ）。

  A.合作关系

  B.工作关系

  C.交往关系

  D.心理关系

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• 10在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（  ）。

  A.顺序式相互依赖关系

  B.互惠式相互依赖关系

  C.联营式相互依赖关系

  D.协作式相互依赖关系

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