组织行为学模拟题4

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• 1组织行为学的研究方法的主要特性是（  ）。

  A.系统性

  B.管理性

  C.再现性

  D.可控性

  E.预见性

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• 2创造性行为的类型包括（  ）。

  A.技术发明型

  B.科学发现型

  C.艺术塑造型

  D.组织管理型

  E.系统开拓型

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• 3人际反应特质因人而异，但每个人的特质都有其（  ）。

  A.发展性

  B.稳定性

  C.一贯性

  D.变化性

  E.波动性

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• 4决策科学化的特征是（  ）。

  A.决策思想科学化

  B.决策程序科学化

  C.决策方法科学化

  D.决策形式科学化

  E.决策目标科学化

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• 5海尔OEC模式的理论基础是（  ）。

  A.期望理论

  B.公平理论

  C.综合激励理论

  D.需要层次理论

  E.双因素理论

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• 6行为的理论模式用函数关系式表达为（  ）。

  A.B=f(S·P)

  B.B=f(P·E)

  C.B=f(S·E)

  D.B=f(P·M)

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• 7组织行为学的多层次相交切性主要表现为（  ）。

  A.三层

  B.四层

  C.五层

  D.六层

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• 8组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（  ）。

  A.四个步骤

  B.五个步骤

  C.六个步骤

  D.七个步骤

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• 9指导人们行为的准则是（  ）。

  A.世界观

  B.人生观

  C.价值观

  D.态度

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• 10激发行为并给它以方向性的心理因素是（  ）。

  A.需要

  B.动机

  C.态度

  D.信念

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