由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（  ）。

试卷相关题目

• 1如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（  ）。

  A.设置层次等级

  B.设计联络员角色

  C.成立工作团队

  D.设立特别工作组

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• 2人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（  ）。

  A.人际反应特质理论

  B.社会比较理论

  C.人际相互作用理论

  D.社会交换理论

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• 3最民主、最通畅的正式沟通形式是（  ）。

  A.圆式

  B.轮式

  C.全方位式

  D.链式

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• 4在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（  ）。

  A.协同效应

  B.群体促进效应

  C.从众效应

  D.社会惰化效应

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• 5-般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（  ）。

  A.利益型群体

  B.友谊型群体

  C.同质性群体

  D.异质性群体

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• 6将权力定位于群体的领导作风是（  ）。

  A.民主型

  B.独裁型

  C.协商型

  D.集权型

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• 7领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（  ）。

  A.贫乏式è即不关心人也不关心工作

  B.乡村俱乐部式è只关心人，不关心工作

  C.团队式

  D.任务式è将对工作高度关心，但对人很少关心

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• 8现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（  ）。

  A.社会需要

  B.法律责任

  C.组织资源

  D.创新能力

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• 9在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（  ）。

  A.原始动机

  B.习得动机

  C.衍生动机

  D.优势动机

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• 10在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（  ）。

  A.同一行为可以出自不同的动机

  B.同一动机可以引起不同的行为

  C.好的动机可以引起不合理的行为

  D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

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