A.同一行为可以出自不同的动机
B.同一动机可以引起不同的行为
C.好的动机可以引起不合理的行为
D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
A.原始动机
B.习得动机
C.衍生动机
D.优势动机
开始考试点击查看答案A.社会需要
B.法律责任
C.组织资源
D.创新能力
开始考试点击查看答案A.贫乏式è即不关心人也不关心工作
B.乡村俱乐部式è只关心人,不关心工作
C.团队式
D.任务式è将对工作高度关心,但对人很少关心
开始考试点击查看答案A.民主型
B.独裁型
C.协商型
D.集权型
开始考试点击查看答案A.管理
B.领导
C.冲突
D.合作
开始考试点击查看答案A.内容型激励理论:需要层次理论、双因素理论、ERG论、成就需要论
B.过程型激励理论:期望理论、综合型激励理论、公平理论
C.行为改造型激励理论
D.结果型激励理论
开始考试点击查看答案A.=
B.=
C.=
D.=
开始考试点击查看答案A.每个员工都得到很好的发挥和提高、尊重人性,创造明快工作场所、在工作中获得欢乐和喜悦、使企业蓬勃发展
B.人人能畅所欲言
C.向能力的极限挑战
D.每个人都成为优秀的工程技术人员
开始考试点击查看答案A.领导特性有效论
B.领导权变有效论
C.领导行为有效论
D.领导作风有效论
开始考试点击查看答案A.信息系统更新
B.开辟新市场
C.工作设计改革、工作进度变革
D.工艺流程的自动化
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