A.设计联络员角色
B.建立工作团队
C.成立特别工作组
D.构建综合部门
A.观察法
B.社会测量法
C.关系分析法
D.参照测量法
开始考试点击查看答案A.头脑风暴法
B.命名小组法
C.德尔斐法
D.电子会议法
开始考试点击查看答案A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.从众效应
开始考试点击查看答案A.外部环境
B.群体规模
C.群体构成
D.群体任务
开始考试点击查看答案A.外貌
B.聪明
C.热情
D.能力
开始考试点击查看答案A.层次变量
B.结构变量
C.类型变量
D.行为变量
开始考试点击查看答案A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
开始考试点击查看答案A.决策的合理性
B.决策的创新性
C.决策的正确性
D.决策的民主性
开始考试点击查看答案A.再生性
B.交替性
C.转移性
D.发展性
开始考试点击查看答案A.生存需要、相互关系需要、合群需要
B.生存需要、相互关系需要、成长需要
C.生理需要、尊重需要、权力需要
D.生存需要、尊重需要、成长需要
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