一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与（  ）。

试卷相关题目

• 1管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（  ）。

  A.设计联络员角色

  B.建立工作团队

  C.成立特别工作组

  D.构建综合部门

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• 2了解人际关系最简便、最常用的方法是（  ）。

  A.观察法

  B.社会测量法

  C.关系分析法

  D.参照测量法

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• 3群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是（  ）。

  A.头脑风暴法

  B.命名小组法

  C.德尔斐法

  D.电子会议法

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• 4一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为（  ）。

  A.群体促进效应

  B.社会惰化效应

  C.协同效应

  D.从众效应

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• 5在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是（  ）。

  A.外部环境

  B.群体规模

  C.群体构成

  D.群体任务

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• 6领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（  ）。

  A.被领导者的工作成熟度

  B.被领导者的性格

  C.被领导者的气质

  D.被领导者的个性特点

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• 7领导过程是否有效主要取决于（  ）。

  A.决策的合理性

  B.决策的创新性

  C.决策的正确性

  D.决策的民主性

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• 8人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展，这表明了需要具有（  ）。

  A.再生性

  B.交替性

  C.转移性

  D.发展性

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• 9美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是（  ）。

  A.生存需要、相互关系需要、合群需要

  B.生存需要、相互关系需要、成长需要

  C.生理需要、尊重需要、权力需要

  D.生存需要、尊重需要、成长需要

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• 10吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指（  ）。

  A.增益奖、增辉奖、增效奖

  B.增辉奖、增效奖、争先奖

  C.增效奖、增益奖、争先奖

  D.增益奖、增辉奖、争先奖

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