A.基于利益的信任
B.基于威慑的信任
C.基于了解的信任
D.基于认同的信任
A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
开始考试点击查看答案A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.梅雷迪思·贝尔宾
开始考试点击查看答案A.成员共享价值观和目标,具有良好的工作氛围
B.集体决策,有利于提高决策质量
C.增进沟通
D.团队成员之间的专业与技能具有同一性
开始考试点击查看答案A.展示领导者外在表现而不是关注实际成就
B.关注实际成就,不注重外在表现
C.既关注外在表现又注重实际成就
D.既不关注外在表现也不注重实际成就
开始考试点击查看答案A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
开始考试点击查看答案A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
开始考试点击查看答案A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
开始考试点击查看答案A.领导效能
B.群体利益
C.领导利益
D.领导效率
开始考试点击查看答案A.品德正、能力强、守成意识、忠诚
B.品德正、能力强、守成意识、勤劳
C.品德正、能力强、创新意识、忠诚
D.品德正、能力强、创新意识、勤奋
开始考试点击查看答案A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
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