以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（  ）。

试卷相关题目

• 1知觉的特性不包括（  ）。

  A.选择性

  B.整体性

  C.恒常性

  D.变动性

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• 2GAS三阶段压力理论模型是由（  ）创立的。

  A.马歇尔

  B.谢尔耶

  C.麦格拉斯

  D.罗宾斯

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• 3（  ）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。

  A.奖励

  B.激励

  C.奖赏

  D.赞许

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• 4组织行为学权变理论时代指的是（  ）。

  A.二战到20世纪八十年代

  B.20世纪七八十年代到现在

  C.二十世纪二十年代到三十年代

  D.二十世纪五十年代到现在

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• 5认知失调理论主要来解释态度和（  ）之间的联系。

  A.情感

  B.行为

  C.动机

  D.意向

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• 6由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（  ）。

  A.需求

  B.动机

  C.追求

  D.榜样

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• 7认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（  ）。

  A.正比

  B.反比

  C.双向比例

  D.两者无关

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• 8下列不属于ERG理论组成的是（  ）。

  A.生存需要

  B.关系需要

  C.成长需要

  D.期望需要

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• 9下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（  ）。

  A.动机是在需要的基础上产生的

  B.任务越难动机最佳水平越高

  C.需要转化为动机需要诱因的刺激

  D.需要转化为动机，需要必须有一定的强度。

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• 10态度的心理结构由（  ）三个心理成分构成。

  A.认知、情感、动机

  B.认知、情感、意向

  C.态度、情感、动机

  D.态度、情感、意向

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