A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
A.没有追随者便没有领导者
B.被领导者一定是追随者
C.追随者并不是天然的
D.领导者对追随者具有影响力
开始考试点击查看答案A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
开始考试点击查看答案A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
开始考试点击查看答案A.一般不会导致组织灭亡
B.群体冲突都是破坏性的
C.它会危害到组织的绩效
D.冲突有时也有积极作用
开始考试点击查看答案A.领导是一种影响力
B.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程
C.领导影响力必须来自正式的
D.领导是一个动态的行为过程
开始考试点击查看答案A.必须限制参与者发言范围
B.拒绝裁判性的思想和评论
C.欢迎随心所欲并且要有数量
D.寻求联合和改进
开始考试点击查看答案A.展示领导者外在表现而不是关注实际成就
B.关注实际成就,不注重外在表现
C.既关注外在表现又注重实际成就
D.既不关注外在表现也不注重实际成就
开始考试点击查看答案A.授权是一个过程
B.授权有一整套的规章制度去规范
C.授权可以增进组织整体效能
D.授权会影响领导权威
开始考试点击查看答案A.下属——参与模型
B.领导者——参与模型
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
开始考试点击查看答案A.欲望
B.动机
C.能力
D.依赖
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