组织理论的四种类型是（  ）。

试卷相关题目

• 1工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（  ）。

  A.工作报酬

  B.工作任务

  C.工作种类

  D.工作时间

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• 2当代组织发展与变革中最为重要的主题是（  ）。

  A.做好组织的领导

  B.激发组织的创新

  C.引进先进的管理经验、技术

  D.引进高层次的管理人才

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• 3《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是（  ）。

  A.梅耶

  B.艾伦

  C.彼得·圣吉

  D.泰罗

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• 4科层组织最大的特点是（  ）。

  A.等级森严

  B.在于他不是什么，而不在于他是什么

  C.以科学方法为指导

  D.领导采取集权方式

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• 5下列属于扁平化组织结构优点的是（  ）。

  A.高度专业化分工

  B.降低管理费用

  C.管理权力高度集中

  D.职责容易明确规定

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• 6下列关于组织结构设计表述不正确的是（  ）。

  A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置

  B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化

  C.组织设计要尽可能使组织机构科层化

  D.组织设计可以为企业带来许多收益

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• 7官僚制理论代表人物是（  ）。

  A.梅耶

  B.艾伦

  C.彼得·圣吉

  D.马克斯·韦伯

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• 8下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（  ）。

  A.导向功能

  B.约束功能

  C.领导功能

  D.调适功能

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• 9下列不属于影响工作设计因素的是（  ）。

  A.员工因素

  B.组织因素

  C.环境因素

  D.产品因素

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• 10在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（  ）。

  A.霍夫斯坦德

  B.皮尔尼克

  C.钱德勒

  D.斯皮尔曼

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