组织设计最关键的是（  ）。

试卷相关题目

• 1在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（  ）。

  A.霍夫斯坦德

  B.皮尔尼克

  C.钱德勒

  D.斯皮尔曼

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• 2下列不属于影响工作设计因素的是（  ）。

  A.员工因素

  B.组织因素

  C.环境因素

  D.产品因素

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• 3下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（  ）。

  A.导向功能

  B.约束功能

  C.领导功能

  D.调适功能

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• 4官僚制理论代表人物是（  ）。

  A.梅耶

  B.艾伦

  C.彼得·圣吉

  D.马克斯·韦伯

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• 5下列关于组织结构设计表述不正确的是（  ）。

  A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置

  B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化

  C.组织设计要尽可能使组织机构科层化

  D.组织设计可以为企业带来许多收益

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• 6“谁有金子谁定规则"的古训概括了那种的观点（  ）。

  A.资源即为权力

  B.知识即为权力

  C.决策即为权力

  D.网络即为权力

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• 7是指决定个体行为的方向.幅度和持续期的心理过程（  ）。

  A.激励

  B.目标

  C.需要

  D.行为

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• 8不属于组织行为和管理的基本能力的是（  ）。

  A.自我管理

  B.管理沟通

  C.控制预算

  D.跨文化管理

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• 9有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准（  ）。

  A.一致性

  B.可依赖性

  C.持续性

  D.明确性

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• 10致力于改变群体相互之问的态度.成见和观念的干预手段称为（  ）。

  A.社会技术系统

  B.群体间关系的发展

  C.过程咨询

  D.社会责任感的培养

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