有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准（  ）。

试卷相关题目

• 1不属于组织行为和管理的基本能力的是（  ）。

  A.自我管理

  B.管理沟通

  C.控制预算

  D.跨文化管理

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• 2是指决定个体行为的方向.幅度和持续期的心理过程（  ）。

  A.激励

  B.目标

  C.需要

  D.行为

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• 3“谁有金子谁定规则"的古训概括了那种的观点（  ）。

  A.资源即为权力

  B.知识即为权力

  C.决策即为权力

  D.网络即为权力

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• 4组织设计最关键的是（  ）。

  A.设计方案

  B.设计思路

  C.设计的理论渊源

  D.设计的具体操作性

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• 5在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（  ）。

  A.霍夫斯坦德

  B.皮尔尼克

  C.钱德勒

  D.斯皮尔曼

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• 6致力于改变群体相互之问的态度.成见和观念的干预手段称为（  ）。

  A.社会技术系统

  B.群体间关系的发展

  C.过程咨询

  D.社会责任感的培养

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• 7学习型组织是一个具备不断（  ）能力的组织（  ）。

  A.协调

  B.调整与革新

  C.发展

  D.自我审视

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• 8假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行（  ）。

  A.分配性谈判

  B.一体化谈判

  C.竞争性谈判

  D.协作性谈判

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• 9在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（   ）工作的多样性，任务的一致性和工作的内在意义.自主性和反馈等。

  A.保持不变

  B.辨别

  C.提高

  D.降低

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• 10变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略（  ）。

  A.教育和沟通

  B.参与

  C.协商

  D.强制

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