在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（  ）的参与（  ）。

试卷相关题目

• 1（  ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统（  ）。

  A.直线职能型

  B.事业部制

  C.矩阵制

  D.多维立体制

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• 2由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（  ）。

  A.晕轮效应

  B.对比效应

  C.期望效应

  D.定型效应

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• 3对专业知识的威胁，将会对组织变革产生（  ）。

  A.动力

  B.阻力

  C.无影响

  D.不确定的作用

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• 4在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法（  ）。

  A.科学管理

  B.霍桑试验

  C.产业心理学

  D.调查反馈

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• 5工作重新设计的干预方式主要包括（  ），工作扩大化.工作丰富化.自我管理的工作团队和（  ）。

  A.结构型重组

  B.敏感性训练

  C.工作轮换

  D.工作定义

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• 6这三种组成因素中哪种成分是主要的（  ）。

  A.认知

  B.情感

  C.反馈

  D.行为

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• 7（  ）是指决定个体行为的方向.幅度和持续期的心理过程（  ）。

  A.激励

  B.目标

  C.需要

  D.行为

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• 8下列对信息沟通的过程排列正确的是（  ）。

  A.信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈

  B.信息源→编码→传递→接收→译码→理解

  C.信息源→编码→传递→接收→理解→反馈

  D.信息源→编码→译码→理解→反馈

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• 9解决问题速度最慢的沟通网络是（  ）。

  A.轮式

  B.全通道式

  C.环式

  D.链式

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• 10在组织设计的决策因素中，（  ）程度反映了组织的控制跨度因素（  ）。

  A.部门基础的同质

  B.专业化的高低

  C.控制下属的多少

  D.集权与分权

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