人际知觉的管理者一般采取用什么管理方式（  ）。

试卷相关题目

• 1曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（  ）。

  A.自尊需要

  B.情感需要

  C.自我实现的需要

  D.以上都不是

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• 2敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（  ）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么（  ）。

  A.提示

  B.规范

  C.强制

  D.引导

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• 3在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（  ）。

  A.社会技术系统

  B.敏感性训练

  C.组织发展方格

  D.组织发展

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• 4以下哪种行为不是决策（  ）。

  A.决定开发一种新产品

  B.扩大生产规模

  C.对例行问题做决定

  D.接受上级命令

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• 5企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于（  ）。

  A.消极强化

  B.积极强化

  C.消除

  D.惩罚

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• 6在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于（  ）。

  A.结构型干预

  B.任务－技术型干预

  C.以人为主型干预

  D.强制型干预

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• 7在组织设计的决策因素中，（  ）程度反映了组织的部门化因素（  ）。

  A.部门基础的同质

  B.专业化的高低

  C.控制下属的多少

  D.集权与分权

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• 8矩阵制的组织结构是除了（  ）的部门化的组合形式（  ）。

  A.功能性部门化

  B.区域性部门化

  C.产品性部门化

  D.顾客性部门化

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• 9在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是（  ）。

  A.发现问题

  B.设计方案

  C.选择方案

  D.实施决策

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• 10正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是（  ）。

  A.权力

  B.职权

  C.领导

  D.权威

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