A.委托调查
B.问卷调查
C.购买公开的调查报告
D.企业之间相互调查
E.面谈法
A.薪酬市场调查
B.薪酬调整
C.薪酬计划
D.企业员工薪酬满意度调查
E.岗位分析
开始考试点击查看答案A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激励员工
D.获取更大效益
E.留住人才
开始考试点击查看答案A.薪酬调查
B.员工薪酬统计
C.制定薪酬计划
D.薪酬调整
E.岗位评价
开始考试点击查看答案A.心理要求
B.技术要求
C.工作条件
D.学历条件
E.年龄条件
开始考试点击查看答案A.工作日志法
B.岗位排列法
C.面谈法
D.要素比较法
E.要素计点法
开始考试点击查看答案A.物价变动资料
B.企业财务状况
C.市场工资水平
D.员工的素质结构
E.就业状况
开始考试点击查看答案A.基本工资
B.业绩工资
C.能力工资
D.岗位工资
E.福利
开始考试点击查看答案A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向薪酬结构
C.以能力为导向薪酬结构
D.组合薪酬结构
E.股票期权
开始考试点击查看答案A.法定代表人个人
B.法人职能部门
C.企业所有者行为
D.经营者
E.法人组织
开始考试点击查看答案A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
开始考试点击查看答案长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端