指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（  ）。

试卷相关题目

• 1应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（   ）。

  A.职前引导

  B.在职培训

  C.岗前座谈

  D.岗位安排

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• 2组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级的过程叫（  ）。

  A.集权

  B.分权

  C.授权

  D.揽权

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• 3从最高的直接主管到最低的基层工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫（    ）。

  A.管理幅度

  B.公司规模

  C.组织层级

  D.人员配备

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• 4明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色（  ）和决策角色。

  A.领导角色

  B.信息角色

  C.股东角色

  D.谈判角色

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• 5一个人的（  ）越高，克制冲动并遵守其信念的可能性越大。

  A.自我强度

  B.问题强度

  C.忍耐力

  D.控制能力

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• 6指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的（  ）。

  A.战略目标

  B.长期目标

  C.短期目标

  D.核心目标

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• 7员工的来源主要包括（  ）。

  A.外部招聘

  B.任用私人

  C.内部提升

  D.机缘巧合

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• 8下列哪些指标用于描述市场的主要特征（  ）。

  A.市场细分

  B.市场容量

  C.市场规律

  D.市场交易便利程度

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• 9良好的市场细分的特征有（    ）

  A.可测量性

  B.可实现性

  C.可接近性

  D.丰富性

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• 10为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作（  ）。

  A.职能与职务的分析与设计

  B.部门设计

  C.层次设计

  D.薪酬设计

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