A.十分懒惰
B.没有大志
C.干工作是为了满足基本需求
D.个人目标与组织目标矛盾
E.把工作看作如同游戏一样
A.理性-经济人
B.社会人
C.复杂人
D.模拟人
E.自我实现人
开始考试点击查看答案A.改变动机
B.寻求目标
C.紧张不安
D.满足需要
E.转化动机
开始考试点击查看答案A.明确
B.集权与分权相结合
C.例外
D.战略上使用非正式组织
E.完整性
开始考试点击查看答案A.组织的定期会议
B.按组织系统逐级上报
C.私下议论
D.同学聚会
E.团组织生活
开始考试点击查看答案A.使决策更加合理和有效
B.稳定职工思想,统一组织行动
C.使组织中的人们认清形势
D.使计划做得更加细致化
E.加强组织的两个文明建设
开始考试点击查看答案A.使人们的智慧潜能充分发挥出来
B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法
C.为提高士气,用金融刺激
D.对消极怠工者严厉
E.更好地为实现组织目标和自己具体的个人目标而努力
开始考试点击查看答案A.内容
B.过程
C.回归
D.移动
E.行为改造
开始考试点击查看答案A.生理
B.生存
C.安全
D.爱情
E.自我实现
开始考试点击查看答案A.需求层次
B.激励强化
C.激励需求
D.双因素
E.期望
开始考试点击查看答案A.内容
B.本身
C.条件
D.环境
E.成果
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