A.14台
B.20台
C.70台
D.80台
A.纠正超过计划允许范围的偏差
B.解决组织在长期活动中存在的慢性问题、增强组织素质
C.解决直接影响组织日常活动的“急性问题”
D.对生产过程平稳性的控制
开始考试点击查看答案A.安全的需求
B.社交的需求
C.自尊与受人尊敬的需求
D.自我实现的需求
开始考试点击查看答案A.链式沟通
B.Y式沟通
C.轮式沟通
D.环式沟通
开始考试点击查看答案A.过程改进团队
B.工作团队
C.自我管理团队
D.其他团队
开始考试点击查看答案A.布莱克
B.穆登
C.菲德勒
D.利克特
开始考试点击查看答案A.管理是一种文化现象和社会现象
B.管理的主体是被管理者
C.管理的核心是处理好人际关系
D.管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出,实现既定的目标
E.各层次管理者的基本职能是不同的
开始考试点击查看答案A.目标管理的原理和方法往往宣传得不够
B.可考核的目标往往难以确定
C.确定的目标一般都是长期的
D.存在不灵活性
E.难以进行成果评价
开始考试点击查看答案A.年龄
B.教育程度
C.经验
D.智力和体力
E.责任和工作条件
开始考试点击查看答案A.管理者本人
B.被管理者
C.同级管理者
D.下级管理者
E.上级管理者
开始考试点击查看答案A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.责权一致原理
D.用人之长原理
E.命令一致原理
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