目标管理的局限性有（  ）。

试卷相关题目

• 1管理的基本特征有（  ）。

  A.管理是一种文化现象和社会现象

  B.管理的主体是被管理者

  C.管理的核心是处理好人际关系

  D.管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出，实现既定的目标

  E.各层次管理者的基本职能是不同的

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• 2某企业生产某产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售价为12000元，该产品的盈亏平衡点是（  ）。

  A.14台

  B.20台

  C.70台

  D.80台

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• 3控制工作中采用管理突破的目的是（  ）。

  A.纠正超过计划允许范围的偏差

  B.解决组织在长期活动中存在的慢性问题、增强组织素质

  C.解决直接影响组织日常活动的“急性问题”

  D.对生产过程平稳性的控制

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• 4曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其（  ）。

  A.安全的需求

  B.社交的需求

  C.自尊与受人尊敬的需求

  D.自我实现的需求

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• 5一个组织若需要创造出一种高昂士气来实现组织目标时，下述何种沟通方式是一种行之有效的措施（  ）。

  A.链式沟通

  B.Y式沟通

  C.轮式沟通

  D.环式沟通

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• 6评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的项目有（  ）。

  A.年龄

  B.教育程度

  C.经验

  D.智力和体力

  E.责任和工作条件

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• 7管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”包括（  ）。

  A.管理者本人

  B.被管理者

  C.同级管理者

  D.下级管理者

  E.上级管理者

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• 8领导工作的原理包括（  ）。

  A.指明目标原理

  B.目标协调原理

  C.责权一致原理

  D.用人之长原理

  E.命令一致原理

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• 9管理是由许多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是（  ）。

  A.自然属性

  B.社会属性

  C.技术属性

  D.人文属性

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• 10在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（  ）。

  A.期望理论

  B.波特—劳勒模型理论

  C.双因素理论

  D.X理论—Y理论

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