A.沟通双方在经验水平和知识结构上存在过大差距
B.主管队员和下级之间相互不信任
C.组织机构过于庞大,中间层次多,信息从高层到基层产生失真
D.下级人员的畏惧感所形成的障碍
A.企业的社会责任
B.企业的使命
C.企业的战略
D.企业的目标
开始考试点击查看答案A.前惯例阶段
B.惯例阶段
C.原则阶段
D.行为阶段
开始考试点击查看答案A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.管理科学体系
D.理想的行政组织体系
开始考试点击查看答案A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
开始考试点击查看答案A.简单动态
B.简单稳定
C.复杂动态
D.复杂稳定
开始考试点击查看答案A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.管理过程理论
D.行为科学理论
开始考试点击查看答案A.管理过程学派
B.行为科学学派
C.系统管理学派
D.权变理论学派
开始考试点击查看答案A.科学预测是正确决策的依据
B.甲与乙的做法相当于两个企业的相对萎缩和绝对扩大
C.乙父比乙子精明
D.人算不如天算
开始考试点击查看答案A.责、权、利是完全对等的
B.责任是管理的基础,应大于权力、利益
C.责任、权力是对等的,利益要小一些
D.责任、利益、权力的大小要视情况而定
开始考试点击查看答案A.职务轮换
B.提升
C.临时性提升
D.在“副职”上培训
开始考试点击查看答案长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
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