下面指标中属于经营比率的是（   ）。

试卷相关题目

• 1能够衡量企业营业成本、各项费用获利水平的指标是（   ）。

  A.资本金利润率

  B.销售利润率

  C.营业利润率

  D.成本费用利润率

  开始考试点击查看答案
• 2麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是（   ）。

  A.安全、成就、权力

  B.生理、成就、权力

  C.成就、权力、激励

  D.成就、权力、社会需要

  开始考试点击查看答案
• 3下列沟通联络的障碍中属于客观障碍的是（   ）。

  A.沟通双方在经验水平和知识结构上存在过大差距

  B.主管队员和下级之间相互不信任

  C.组织机构过于庞大，中间层次多，信息从高层到基层产生失真

  D.下级人员的畏惧感所形成的障碍

  开始考试点击查看答案
• 4在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（   ）。

  A.高度凝聚

  B.协作未形成规范

  C.协作形成规范

  D.团队融合性强

  开始考试点击查看答案
• 5管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于（   ）。

  A.1.1型管理

  B.9.9型管理

  C.5.5型管理

  D.1.9型管理

  开始考试点击查看答案
• 6面向资本市场的管理信息系统是（   ）。

  A.价值管理系统和财务管理系统

  B.人力资源管理系统和知识管理系统

  C.供应链管理系统

  D.客户关系管理系统

  开始考试点击查看答案
• 7管理的二重性包括（   ）。

  A.管理的科学性

  B.管理的社会属性

  C.管理的历史性

  D.管理的自然属性

  E.管理的艺术性

  开始考试点击查看答案
• 8战略管理的特点有（   ）。

  A.系统性

  B.长远预见性

  C.对外抗争性

  D.灵活应变性

  E.内部控制性

  开始考试点击查看答案
• 9下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有（   ）。

  A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多

  B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少

  C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少

  D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少

  E.管理宽度与管理层次无关

  开始考试点击查看答案
• 10集权程度高的特征包括（   ）。

  A.基层决策数目很少

  B.低一级的管理层次做出决策时不需请示

  C.下级做出的决策无关紧要

  D.决策前，必须请示上级

  E.决策后，必须呈报上级领导作出审批

  开始考试点击查看答案