管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括（   ）。

试卷相关题目

• 1(   )是管理发展的一种新趋势。

  A.从强调直觉到重视理性

  B.从小公司到集团化(从分散到集中)

  C.从软管理到硬管理

  D.从外延式管理到内涵式管理

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• 2管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有（   ）。

  A.手段标准　

  B.进度标准

  C.目标　

  D.以上都是

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• 3管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达（   ）。

  A.80％

  B.60％

  C.40％

  D.20％

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• 4初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力（   ）。

  A.大

  B.小

  C.试具体条件而定

  D.无法确定

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• 5中层管理者比低层管理者更多地依靠（   ）。

  A.正式权力与沟通技巧

  B.个人权力与技术技能

  C.人际关系技能与技术技能

  D.沟通技能与人际关系技能

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• 6管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有（   ）。

  A.管理权力的分散

  B.组织分工

  C.利益的差别

  D.工作能力的差异

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• 7赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（   ）。

  A.满意因素

  B.不满意因素　

  C.保健因素

  D.激励因素

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• 8在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是（   ）。

  A.正式结构

  B.体谅

  C.对工作的关心

  D.对人的关心

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• 9在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（   ）。

  A.放任行为　

  B.民主行为

  C.关系行为

  D.任务行为

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• 10在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（   ）。

  A.领导者与被领导者的关系

  B.权力类型

  C.领导者的职务权力

  D.领导风格

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