在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（   ）。

试卷相关题目

• 1在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（   ）。

  A.放任行为　

  B.民主行为

  C.关系行为

  D.任务行为

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• 2在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是（   ）。

  A.正式结构

  B.体谅

  C.对工作的关心

  D.对人的关心

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• 3赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（   ）。

  A.满意因素

  B.不满意因素　

  C.保健因素

  D.激励因素

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• 4管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有（   ）。

  A.管理权力的分散

  B.组织分工

  C.利益的差别

  D.工作能力的差异

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• 5管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括（   ）。

  A.企业文化　

  B.奖励

  C.培训

  D.参与管理

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• 6职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整（   ）。

  A.难以形成统一的政策

  B.不利于高级管理人员的培养

  C.会出现多头领导

  D.部门之间活动不协调

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• 7巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿（   ）。

  A.必要的权威

  B.共同的目标

  C.信息沟通

  D.足够的诱因

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• 8管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则（   ）。

  A.适度原则

  B.人本原则

  C.最优化原则

  D.满意原则

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• 9组织中不利于分权的因素有（   ）。

  A.组织规模

  B.活动的分散性

  C.政策的统一性

  D.缺乏良好训练的管理人员

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• 10(   )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。

  A.职工是社会人

  B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的

  C.人的需要是有层次的

  D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度

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