A.组织结构
B.领导方式
C.礼仪和庆典
D.企业行为
A.要保持法的稳定性
B.要制定统一的法律
C.法律面前人人平等
D.要使法律固定不变
开始考试点击查看答案A.准确性
B.完整性
C.经济性
D.及时性
E.适用性
开始考试点击查看答案A.影响正式组织的变革
B.影响命令的畅通
C.束缚成员个人的发展
D.影响信息传递速度
E.由于目标冲突而产生极为不利的影响
开始考试点击查看答案A.正强化
B.负强化
C.零强化
D.惩罚
E.学习
开始考试点击查看答案A.工序
B.工程
C.事项
D.时间
E.路线
开始考试点击查看答案A.随机处置权
B.制度权
C.奖惩权
D.任免权
开始考试点击查看答案A.管理信息系统
B.预算控制
C.政策程序控制
D.个人观察
开始考试点击查看答案A.初创、动荡、有序、衰亡
B.形成、动荡、规范、表现
C.形成、有序、规范、成熟
D.形成、动荡、规范、成熟
开始考试点击查看答案A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行
B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果
D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行
开始考试点击查看答案A.有效性、及时性、稳定性
B.前瞻性、有效性、稳定性
C.正确性、及时性、稳定性
D.有效性、正确性、及时性
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