A.工序
B.工程
C.事项
D.时间
E.路线
A.替代品生产者
B.零售网络
C.用户
D.供应商
E.政府政策
开始考试点击查看答案A.适情管理
B.适时管理
C.适才管理
D.按满意原则而不是按最优原则进行管理
开始考试点击查看答案A.降低决策的执行速度
B.降低组织的适应能力
C.降低成员的工作热情
D.影响政策的统一性
开始考试点击查看答案A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度
B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度
C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关
D.正式结构型领导喜欢编制工作进度,并评价下属的工作表现
开始考试点击查看答案A.企业政策
B.工作的成就感
C.工资水平
D.责任感
开始考试点击查看答案A.正强化
B.负强化
C.零强化
D.惩罚
E.学习
开始考试点击查看答案A.影响正式组织的变革
B.影响命令的畅通
C.束缚成员个人的发展
D.影响信息传递速度
E.由于目标冲突而产生极为不利的影响
开始考试点击查看答案A.准确性
B.完整性
C.经济性
D.及时性
E.适用性
开始考试点击查看答案A.要保持法的稳定性
B.要制定统一的法律
C.法律面前人人平等
D.要使法律固定不变
开始考试点击查看答案A.组织结构
B.领导方式
C.礼仪和庆典
D.企业行为
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