甲企业2014年7月应付工资总额693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。下列说法中错误的有（）

试卷相关题目

• 1下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

  A.为职工支付社会保险费

  B.为职工支付住房公积金

  C.为职工支付商业保险

  D.为职工支付补充养老保险

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• 22013年10月，某企业将自产的300台空调作为福利发放给职工，每台成本为0.18万元，市场售价为0.2万元（不含增值税），该企业适用的增值税税率为17%，假定不考虑其他因素,该企业由此而贷记“应付职工薪酬”科目的发生额为（）。

  A.70.2

  B.63.18

  C.54

  D.60

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• 3甲公司为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房，月租金共100000元，确认提供住房的非货币性福利，该会计分录应是借方登记“管理费甩100000”，贷方登记“应付职工薪酬——非货币性福利100000”。 （）

  A.正确

  B.错误

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• 4企业应付职工薪酬核算内容包括离职后福利、医疗保险费、长期残疾福利和辞退福利。

  A.正确

  B.错误

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• 5对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。 （）

  A.正确

  B.错误

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• 6企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。

  A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目

  B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目

  C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

  D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

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• 7下列属于短期薪酬的有（）。

  A.职工工资

  B.医疗保险费

  C.辞退福利

  D.津贴和补贴

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• 8下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

  A.离职后福利

  B.医疗保险费

  C.长期残疾福利

  D.辞退福利

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• 9甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是（）。

  A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬

  B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

  C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元

  D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

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• 10甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（）。

  A.设定受益计划

  B.提存计划

  C.辞退福利

  D.其他长期职工福利

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