甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份该-最需题库

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1下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（）。
A.离职后福利
B.医疗保险费
C.长期残疾福利
D.辞退福利
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2下列属于短期薪酬的有（）。
A.职工工资
B.医疗保险费
C.辞退福利
D.津贴和补贴
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3企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。
A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
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4甲企业2014年7月应付工资总额693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。下列说法中错误的有（）
A.车间管理人员的工资应计人“管理费用”
B.企业行政管理人员的工资应计人“管理费用”
C.专设销售机构人员工资应计人“销售费用”
D.产品生产人员工资应计人“生产成本”
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5下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。
A.为职工支付社会保险费
B.为职工支付住房公积金
C.为职工支付商业保险
D.为职工支付补充养老保险
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6甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（）。
A.设定受益计划
B.提存计划
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
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7甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2014年8月份根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。下列各项中，关于企业发放工资会计处理不正确的是（）。
A.代扣个人所得税时：借:应付职工薪酬 15贷:其他应付款
B.扣回代垫的家属医疗费时：借:应付职工薪酬贷:其他应收款——代垫医疗费
C.通过银行发放工资时：借：应付职工薪酬贷:银行存款
D.代扣个人所得税时：借:应付职工薪酬贷:应交税费一应交个人所得税
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8下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
A.支付职工的工资、奖金及津贴
B.按规定计提的职工教育经费
C.向职工发放的防暑降温费
D.职工出差报销的差旅费
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9下列各项中，应计入应付职工薪酬的有（）。
A.为职工支付的培训费
B.为职工支付的补充养老保险
C.因解除职工劳动合同支付的补偿款
D.为职工进行健康检査而支付的体检费
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10甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共250000元，代扣该部门职工个人所得税15000元，实发工资235000元，该企业会计处理中，不正确的是（）。
A.借：管理费用 250 000贷:应付职工薪酬 250000
B.借：应付职工薪酬 15 000贷:应交税费应交个人所得税 15000
C.借:其他应收款 15 000贷:应交税费——应交个人所得税 15000
D.借:应付职工薪酬 235000贷:银行存款 235000
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