下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）。

试卷相关题目

• 1下列各项中,计入应付职工薪酬的有（）。

  A.向职工发放非货币性福利

  B.职工因工出差的差旅费

  C.按规定支付的工会经费

  D.提供给职工配偶、子女福利费

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• 2下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（）。

  A.支付临时工的工资

  B.发放困难职工的补助金

  C.缴纳职工的工伤保险费

  D.支付辞退职工的经济补偿金

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• 3甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共250000元，代扣该部门职工个人所得税15000元，实发工资235000元，该企业会计处理中，不正确的是（）。

  A.借：管理费用 250 000贷:应付职工薪酬 250000

  B.借：应付职工薪酬 15 000贷:应交税费 应交个人所得税 15000

  C.借:其他应收款 15 000贷:应交税费——应交个人所得税 15000

  D.借:应付职工薪酬 235000贷:银行存款 235000

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• 4下列各项中，应计入应付职工薪酬的有（）。

  A.为职工支付的培训费

  B.为职工支付的补充养老保险

  C.因解除职工劳动合同支付的补偿款

  D.为职工进行健康检査而支付的体检费

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• 5下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

  A.支付职工的工资、奖金及津贴

  B.按规定计提的职工教育经费

  C.向职工发放的防暑降温费

  D.职工出差报销的差旅费

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• 6支付职工的工资、奖金及津贴、福利费，非货币性福利、按规定计提的职工教育经费和工会经费、向职工发放的防暑降温费、生活困难补助、职工出差报销的差旅费应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）

  A.正确

  B.错误

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• 7甲公司为8P手机生产企业，共有职工100名，其中70名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。2016年12月，甲公司以其生产的每台成本为5000元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该手机市场售价为每台6000元，甲公司适用的增值税税率为17%。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为60万元，管理费用为18万元，主营业务收人为60万元，主营业务成本50万元。 （）

  A.正确

  B.错误

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• 8在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为（）。

  A.服务成本

  B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

  C.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

  D.其他短期职工福利净负债或净资产的利息净额

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• 9下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（）。

  A.应作为职工薪酬处理

  B.应全部计人管理费用

  C.应比照辞退福利处理

  D.奖金计划应比照短期利润分享计划处理

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