不属于接收者障碍的是

试卷相关题目

• 1与决策目标相比，计划目标是管理活动的

  A.战略目标

  B.综合目标

  C.整体目标

  D.分支目标

  E.以上都不是

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• 2处理冲突的方法不包括

  A.确定公正处理冲突的原则

  B.明确共同的组织目标

  C.加强组织内部竞争意识

  D.设立意见箱

  E.培训相关人员

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• 3属于时间管理基本程序的是

  A.记录

  B.评价

  C.排列

  D.分配

  E.预算

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• 4不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

  A.重新构建组织

  B.领导者以身作则

  C.任命批评家

  D.引进外部成员

  E.奖励持异议者

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• 5做好谈话计划的第一步是

  A.安排合理的时间

  B.合适的邀请

  C.了解谈话对象

  D.确定谈话主题

  E.选择合适的地点

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• 6对于授权实质的描述正确的是

  A.平等授权，让下属发挥才干

  B.视能授权，密切关系

  C.合理合法，团结力量

  D.监督控制，谨防错误

  E.让别人做原本属于自己的事

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• 7下列关于护理人员编设原则，不正确的是

  A.适应医院服务目标的原则

  B.合理结构的原则

  C.优化组合的原则

  D.动态调整的原则

  E.随机制宜的原则

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• 8管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是

  A.目标导向

  B.利益一致

  C.公平合理

  D.互相尊重

  E.整体优化

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• 9根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是

  A.高工作，高关系

  B.高工作，低关系

  C.低工作，高关系

  D.低工作，低关系

  E.不分配任务，高关系

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• 10冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

  A.不予理睬

  B.压制冲突

  C.转移目标

  D.推延

  E.和平共处

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